| 索引號： | 002546189/2024-467276 | 組配分類： | 規(guī)劃計劃 |
| 發(fā)布機構(gòu)： | 市數(shù)據(jù)局 | 發(fā)文日期： | 2024-04-22 |
嘉興市數(shù)據(jù)局2024年工作要點
嘉興市數(shù)據(jù)局2024年工作要點
2024年是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,，是嘉興在全省勇當(dāng)先行者譜寫新篇章中勇挑大梁,、勇立潮頭的開局之年,，也是市數(shù)據(jù)局掛牌組建履行職能之年,。今年市數(shù)據(jù)局工作的總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的二十大精神,，深入貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神,，以三個“一號工程”為總牽引,，緊扣“著眼長三角,、聚合大嘉興,、建強主城區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，圍繞“1+3+1+N”工作體系架構(gòu),，建強用好一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺,，規(guī)劃建設(shè)數(shù)字嘉興、數(shù)字政府,、數(shù)字社會,，探索推進數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，著力優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效,、迭代升級公共資源交易平臺能級,、協(xié)同推進政務(wù)服務(wù)增值化改革，為嘉興加快打造長三角城市群重要中心城市提供堅強支撐,。重點做好以下工作,。
一、圍繞支撐賦能提升,，探索數(shù)據(jù)要素市場化配置改革
1.健全數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度,。編制信息化項目績效考評方案，出臺公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營,、績效考核管理辦法,，探索制定數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)確權(quán)登記制度和資產(chǎn)評估辦法,。圍繞數(shù)據(jù)“供得出、流得動,、用得好”目標(biāo),，在公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營、數(shù)據(jù)要素流通交易,、數(shù)據(jù)要素收益分配,、數(shù)據(jù)安全治理等機制建立方面，積極向上對接爭取國家,、省數(shù)據(jù)局試點落地,，支持嘉善縣在示范區(qū)內(nèi)先行先試，穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)要素市場化配置改革,。
2.提升數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用水平,。加大數(shù)據(jù)開放力度，全面梳理并形成《2024年度公共數(shù)據(jù)開放重點清單》,，全年公共數(shù)據(jù)開放數(shù)據(jù)集不少于30個,。依托市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺，加快公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營域系統(tǒng)建設(shè),，實現(xiàn)全年支撐公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營應(yīng)用場景不少于6個,。統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）特色優(yōu)勢,，形成“數(shù)據(jù)要素×”和打造公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營優(yōu)秀案例,。開展特色高頻數(shù)據(jù)治理行動，完善數(shù)據(jù)反饋治理協(xié)同機制,，完成市公共數(shù)據(jù)平臺安全防護系統(tǒng)項目建設(shè),，提升公共數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性,、完整性,。
3.提升應(yīng)用服務(wù)水平。依托“浙里辦”市級城市頻道,，統(tǒng)籌企業(yè)綜合服務(wù)專區(qū)建設(shè),。持續(xù)推進“政企社”三方高頻涉企應(yīng)用整合，進一步豐富服務(wù)場景,、優(yōu)化交互體驗,，提升法人辦事便利化、個性化,、智能化水平,。穩(wěn)妥推進市本級電子政務(wù)項目預(yù)審和績效管理工作。持續(xù)加強數(shù)字資源統(tǒng)籌，進一步做好ISV子賬本管理,，提升資源配置運行使用效率,，確保接口同步率、日志同步率保持100%,。持續(xù)推進政府網(wǎng)站建設(shè),，按時完成嘉興市協(xié)同辦公系統(tǒng)信創(chuàng)部署和系統(tǒng)遷移工作。
4.強化數(shù)據(jù)安全保障能力,。按照“一體化指揮,、體系化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化運行,、規(guī)范化管理,、敏捷化響應(yīng)”原則，進一步加快市電子政務(wù)外網(wǎng)安全運營中心建設(shè),，做好覆蓋政務(wù)骨干網(wǎng)絡(luò),、政務(wù)云,、各縣（市,、區(qū)）及市級單位的網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全全方位監(jiān)測，確保全市電子政務(wù)外網(wǎng)低風(fēng)險,、零事故,。全力配合完成省級政務(wù)外網(wǎng)升級改造，實現(xiàn)市政務(wù)外網(wǎng)骨干網(wǎng)年度可用性高于99.95%,。聯(lián)合市委網(wǎng)信辦,、市公安局等部門（單位），定期開展全市數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全檢查,，確保全年不發(fā)生重大數(shù)據(jù)安全事件,。
二、圍繞政務(wù)環(huán)境優(yōu)化,，推進政務(wù)服務(wù)增值化改革
5.打造企業(yè)綜合服務(wù)中心,。依托政務(wù)服務(wù)中心，深化增值服務(wù)內(nèi)涵,，拓展增值服務(wù)外延,，科學(xué)設(shè)置、分類建設(shè),，打造一站集成的企業(yè)綜合服務(wù)中心,，抓好項目、政策,、金融,、人才、法治、科創(chuàng),、開放,、數(shù)據(jù)8個服務(wù)板塊建設(shè)。探索以涉企服務(wù)“一類事”為抓手,，構(gòu)建以企業(yè)綜合服務(wù)中心為主平臺,，長三角（嘉興）專精特新企業(yè)服務(wù)基地和“96871”平臺為支撐的惠企服務(wù)“1+2+N”體系。研究出臺企業(yè)綜合服務(wù)中心管理考核辦法,，統(tǒng)籌做好跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同,、線上平臺運維管理、服務(wù)全程跟蹤督辦及常態(tài)化開展政企會商等工作,，全面提升市場主體獲得感,。
6.優(yōu)化完善涉企服務(wù)。按照“一個口子”集成“涉企問題庫”,，篩選形成“涉企問題池”,，通過部門協(xié)同、分類分級交辦,、強化激勵約束,，構(gòu)建高效閉環(huán)解決機制。以推進行政審批中介服務(wù)規(guī)范提升專項行動為抓手,，梳理完善涉企服務(wù)事項清單,，迭代完善市級指導(dǎo)目錄，探索涉企服務(wù)事項辦理標(biāo)準(zhǔn)化,，推動涉企服務(wù)事項在企業(yè)綜合服務(wù)中心100%落地,。持續(xù)推進企業(yè)職工退休“一件事”等5個高頻涉企事項長三角“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)“企業(yè)信息變更”等8個國家涉企“高效辦成一件事”,。
7.推進“一網(wǎng)通辦”改革,。依托政務(wù)服務(wù)大廳和浙里辦APP持續(xù)擴大“網(wǎng)上辦”“掌上辦”宣傳力度，確保全年依申請政務(wù)服務(wù)辦件“一網(wǎng)通辦”率保持在90%以上,，不斷提高全市范圍內(nèi)政務(wù)服務(wù)2.0占比達標(biāo)率,。優(yōu)化完善政務(wù)服務(wù)“好差評”建設(shè)，加快推動全市政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項評價全覆蓋,、評價對象全覆蓋,、服務(wù)渠道全覆蓋，力爭好評率,、政務(wù)服務(wù)咨詢投訴答復(fù)滿意率達95%以上,、差評整改率100%。
8.提高服務(wù)效能,。加強窗口工作人員職業(yè)技能培訓(xùn),，實現(xiàn)“行政辦事員”（政務(wù)服務(wù)綜合窗口辦事員）職業(yè)技能證書持證上崗全覆蓋,。將涉企增值服務(wù)事項納入全天候服務(wù)范疇，持續(xù)深化24小時服務(wù)體系建設(shè),，推進“24小時不打烊”政務(wù)大廳向鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心覆蓋,，24小時自助專區(qū)、自助服務(wù)終端向工業(yè)社區(qū),、小微企業(yè)園延伸,，拓寬自助服務(wù)領(lǐng)域，不斷提升自助辦理效率,。
三,、圍繞服務(wù)能級提升，深化公共資源交易平臺建設(shè)
9.深化招投標(biāo)突出問題專項整治,。充分發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門,、審計監(jiān)督部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān),、司法機關(guān)等部門聯(lián)動機制作用,，持續(xù)做好信息公開，暢通投訴舉報渠道,，規(guī)范做好線索接收,、轉(zhuǎn)辦、反饋工作,，合力嚴(yán)厲打擊串通投標(biāo),、以他人名義投標(biāo)，掛靠,、借用資質(zhì)投標(biāo)等違法違規(guī)行為。穩(wěn)步推進招標(biāo)“評定分離”改革工作,，進一步強化落實招標(biāo)人主體責(zé)任,，加強評標(biāo)專家精細化管理，切實維護各方主體合法權(quán)益,。
10.深化招投標(biāo)領(lǐng)域營商環(huán)境建設(shè),。探索優(yōu)化招投標(biāo)領(lǐng)域營商環(huán)境長效機制，通過CA簽章互認,、招標(biāo)投標(biāo)“一件事”改革,、規(guī)范保險保函等舉措，進一步減輕投標(biāo)人各類制度性負擔(dān),。持續(xù)做好營商環(huán)境無感監(jiān)測工作,，力爭全年各類指標(biāo)零失分。建立健全優(yōu)先服務(wù),、靠前服務(wù)等保障機制,，全力保障地方重點工程和重點民生保障交易項目順利推進,。
11.深化招投標(biāo)工作數(shù)字化改革。持續(xù)推進“浙里交易”省級重大應(yīng)用落地,，不斷優(yōu)化功能應(yīng)用,，加快構(gòu)建要素齊備、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、覆蓋全面,、監(jiān)管有效的數(shù)字招標(biāo)系統(tǒng)。常態(tài)化開展不見面開標(biāo),、遠程異地多點評標(biāo),，實現(xiàn)評標(biāo)公平、公正,。持續(xù)深化全流程電子化,，推進“招、投,、開,、評、定”全過程綠色招標(biāo),、智慧監(jiān)管,。嚴(yán)格落實開評標(biāo)現(xiàn)場管理規(guī)定，做好進場交易主體進出評標(biāo)區(qū)域身份驗證的智能化管理,。
12.深化公共資源交易一體化建設(shè),。縱深推進省市縣三級平臺交易和服務(wù)無縫對接,、迭代升級,。按照長三角生態(tài)綠色示范區(qū)公共資源交易目錄，繼續(xù)加強示范區(qū)交易“一張清單”管理,，推進公共資源交易“應(yīng)進必進”,。完善長三角區(qū)域CA互聯(lián)互認、跨省域遠程異地評標(biāo)等工作機制,，探索示范區(qū)平臺協(xié)作新模式,，深化長三角區(qū)域公共資源交易一體化高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)盟協(xié)作，助力長三角區(qū)域一體化高質(zhì)量發(fā)展,。
四,、圍繞奮發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，強化數(shù)據(jù)鐵軍隊伍建設(shè)
13.突出政治引領(lǐng),。持續(xù)擦亮最講黨性,、最講政治、最講忠誠,、最講擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明標(biāo)識,，強化“第一方陣”意識,，全面落實“第一議題”制度，緊握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán),，堅持民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，健全完善黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判機制,。黨組每半年至少專題研究1次意識形態(tài)工作,、聽取1次政治生態(tài)報告，各黨支部每半年向機關(guān)黨委報告黨員干部思想狀況分析1次等,。
14.擰緊責(zé)任鏈條,。深入落實“五張責(zé)任清單”，完善“一月一提醒,、半年一督導(dǎo)”閉環(huán)機制,，黨組要全面擔(dān)負起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，每半年至少召開1次黨組會議專題研究全面從嚴(yán)治黨工作,。黨組書記要切實當(dāng)好“施工隊長”,，其他班子成員嚴(yán)格履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，每年至少1次向黨組進行“一崗雙責(zé)”分擔(dān)責(zé)任述職,。機關(guān)基層黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行“六項紀(jì)律”,，認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，有效形成各負其責(zé),、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的責(zé)任格局,。
15.建強戰(zhàn)斗堡壘。以“雙建爭先”工程為牽引,，以政務(wù)服務(wù)增值化改革為突破口,，繼續(xù)做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+服務(wù)”“黨建+隊伍”等深度融合,，用好黨建聯(lián)建,、賽馬比拼、“三訪三強三創(chuàng)”等平臺載體,，探索跨區(qū)域、行業(yè)黨建聯(lián)建,，引導(dǎo)局屬各級黨組織和黨員干部積極發(fā)揮“兩個作用”,，黨組書記領(lǐng)辦1個黨建重點項目。
16.深化作風(fēng)建設(shè),。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì),、明紀(jì),、守紀(jì),。推進廉潔文化進機關(guān)，結(jié)合“四敢爭先”實踐活動,，通過在基層一線深入開展“比作風(fēng),、比業(yè)績、比奉獻”和打造群眾滿意窗口,、創(chuàng)評優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目等活動,，持續(xù)推進鍛造“五個過硬”干部隊伍建設(shè)。認真貫徹《信訪工作條例》,，弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng),，深入開展“大督查大接訪大調(diào)研”活動。樹牢新時代“大人才觀”,，大力實施“青年干部育才計劃”,，著力加強德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),，確保選人用人公道正派，正向激勵激發(fā)干部隊伍整體活力,。
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