| 嘉興市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《嘉興市新居民服務(wù)管理工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀新居民評(píng)選方案》的通知 | |
|
各縣（市,、區(qū)）人民政府,，市政府各部門、直屬各單位： 《嘉興市新居民服務(wù)管理工作先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀新居民評(píng)選方案》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真組織實(shí)施,。 嘉興市人民政府辦公室 二○一二年八月七日 嘉興市新居民服務(wù)管理工作 先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀新居民評(píng)選方案 為表彰新居民服務(wù)管理工作先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀新居民,，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)嘉興新居民服務(wù)管理工作的若干意見(試行)》（嘉委〔2006〕35號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)嘉興市“十二五”時(shí)期新居民服務(wù)管理工作意見的通知》（嘉政發(fā)〔2011〕75號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，特制訂本評(píng)選方案,。 一,、目的和意義 大力宣傳新居民遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),、勤奮工作,、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,，大力宣傳新居民異地創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的精神,，激勵(lì)廣大新居民學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)，增強(qiáng)新居民對(duì)嘉興的認(rèn)同感和歸屬感,，推進(jìn)新老居民和睦共處,。同時(shí)進(jìn)一步提升我市新居民服務(wù)管理工作水平，激勵(lì)各級(jí),、各部門（單位）和新居民服務(wù)管理工作者開拓進(jìn)取,、再創(chuàng)佳績。 二,、時(shí)間和名額 在全市范圍內(nèi),，每兩年評(píng)選100名優(yōu)秀新居民，并從中推薦評(píng)選“十佳優(yōu)秀新居民”,。在全市范圍內(nèi),，每兩年評(píng)選一批新居民服務(wù)管理工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人,，具體名額由市新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定,。優(yōu)秀新居民和新居民服務(wù)管理先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選原則上不在同一年度進(jìn)行,。 三,、評(píng)選程序和表彰辦法 各縣（市、區(qū)）新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照市新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的名額,，推薦優(yōu)秀新居民和“十佳優(yōu)秀新居民”人選,，經(jīng)當(dāng)?shù)孛襟w公示后，優(yōu)秀新居民由市新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定,，“十佳優(yōu)秀新居民”由市新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后通過公開征集選票產(chǎn)生,。 市級(jí)各部門（單位）和各縣（市、區(qū)）按照市新居民服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的名額,，推薦新居民服務(wù)管理工作先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人，由市新居民服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定,。 經(jīng)評(píng)選產(chǎn)生的優(yōu)秀新居民,、“十佳優(yōu)秀新居民”及新居民服務(wù)管理工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人由市政府進(jìn)行表彰,。 四,、工作要求 各級(jí)各部門要高度重視相關(guān)評(píng)選表彰工作，堅(jiān)持“公平,、公正,、公開”的原則，充分體現(xiàn)先進(jìn)典型的示范作用,，以基層工作的新居民為推薦重點(diǎn)，采取多種形式，廣泛聽取意見,，不斷提高評(píng)選質(zhì)量,。市新居民服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要進(jìn)一步細(xì)化評(píng)選條件，明確工作程序,，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任,，嚴(yán)格審核把關(guān)。各級(jí)新聞媒體要采用多種有效形式,，以評(píng)選活動(dòng)為抓手,，大力宣傳優(yōu)秀新居民的先進(jìn)事跡及新居民服務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)我市新居民服務(wù)管理工作取得更大成效,。 作者： 信息來源： |
|
|
|