| 關(guān)于在外商投資企業(yè)中開展特殊工時(shí)審批清單式改革試點(diǎn)工作的通知 | |
|
各縣（市,、區(qū)）人力社保局，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）,、嘉興港區(qū)人力社保局： 為全面貫徹落實(shí)“放管服”改革精神,，加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，為外商投資企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境,，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)實(shí)行特殊工時(shí)審批清單式改革試點(diǎn)的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕96號(hào)）精神,，經(jīng)研究，決定在我市外商投資企業(yè)中開展特殊工時(shí)審批清單式改革試點(diǎn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一,、特殊工時(shí)崗位清單式管理 特殊工時(shí)崗位清單式管理是指用人單位經(jīng)人力社保部門行政許可實(shí)施特殊工時(shí)工作制后，申請(qǐng)實(shí)施特殊工時(shí)崗位清單式管理,，經(jīng)批準(zhǔn)后,，其清單內(nèi)的崗位實(shí)行特殊工時(shí)工作制不再需按浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制管理的通知》（浙勞社勞薪〔2006〕181號(hào)）要求報(bào)批的一項(xiàng)制度。 特殊工時(shí)工作制包括：綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制,。 二、適用對(duì)象 1,、注冊(cè)地和實(shí)際經(jīng)營(yíng)地均在我市范圍內(nèi)的外商投資企業(yè),。 2、香港,、澳門,、臺(tái)灣的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人在我市范圍內(nèi)投資設(shè)立投資舉辦的企業(yè)參照適用,。 三,、辦理程序 （一）平等協(xié)商 用人單位在向人力社保部門申請(qǐng)實(shí)施特殊工時(shí)崗位清單式管理前，必須與工會(huì)或涉崗職工代表進(jìn)行平等協(xié)商,。平等協(xié)商代表的產(chǎn)生,、程序等參照《浙江省集體合同條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 協(xié)商后的文本草案要提交涉崗職工（代表）大會(huì)討論通過,。 涉崗職工（代表）大會(huì)討論協(xié)商文本草案,，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上涉崗職工代表或全體涉崗職工三分之二以上人員出席，并經(jīng)應(yīng)出席會(huì)議人員過半數(shù)同意通過,。 協(xié)商的文件內(nèi)容應(yīng)包括：擬列入清單式管理的特殊工時(shí)制度類型（實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，還需包括計(jì)算周期）、崗位名稱,、涉崗職工人數(shù)（包括勞務(wù)派遣人數(shù)）,。 （二）用人單位申請(qǐng) 按就近方便的原則，用人單位可向縣（市,、區(qū)）人力社保部門指定的受理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),。申請(qǐng)材料包括： 1.《實(shí)行特殊工時(shí)崗位清單式管理申請(qǐng)表》原件一份（附件1）,； 2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 3.特殊工時(shí)行政許可決定書,； 4.用人單位就實(shí)行特殊工時(shí)清單式管理開展平等協(xié)商的材料：（1）涉崗職工代表選舉記錄,，（2）涉崗職工（代表）大會(huì)會(huì)議簽到表，（3）會(huì)議記錄,、表決記錄及表決結(jié)果,； 5.受委托人身份證復(fù)印件和委托書原件各一份。 （三）行政審批 人力社保部門自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出準(zhǔn)予（或不予）行政許可決定,。 （四）公布清單 人力社保部門將通過許可的《特殊工時(shí)崗位清單式管理目錄》（附件2）通過官方網(wǎng)站向社會(huì)公布,。 四、動(dòng)態(tài)管理 初次申請(qǐng)執(zhí)行特殊工時(shí)制度的用人單位,，或者崗位清單內(nèi)用人單位新增特殊工時(shí)崗位的,，應(yīng)按照浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制管理的通知》（浙勞社勞薪〔2006〕181號(hào)）有關(guān)規(guī)定以及浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中服務(wù)指南的要求申報(bào)，同時(shí)可一并提交實(shí)行特殊工時(shí)崗位清單式管理申請(qǐng)材料,。人力社保部門依法作出行政許可,，并將其列入清單。 人力社保部門官方網(wǎng)站在公布《特殊工時(shí)崗位清單式管理目錄》的同時(shí),，應(yīng)公布舉報(bào)電話,，接受員工對(duì)用人單位在實(shí)施特殊工時(shí)制度過程中違法行為的投訴、舉報(bào),。人力社保部門每5年開展一次清單內(nèi)用人單位特殊工時(shí)制度執(zhí)行情況大檢查，并根據(jù)檢查情況調(diào)整崗位清單,。 特殊工時(shí)制度執(zhí)行較好,、職工合法權(quán)益得到有效保障、符合特殊工時(shí)制度審批行政許可條件的用人單位,，繼續(xù)保留在清單內(nèi),；對(duì)特殊工時(shí)制度執(zhí)行較差、職工權(quán)益得不到有效保障的用人單位,，將責(zé)令其限期整改,，對(duì)拒不整改并且不符合特殊工時(shí)制度審批條件的，撤銷其行政許可,，并將其從清單中取消,；企業(yè)主體消亡的，應(yīng)將其從清單中取消,，并通過官方網(wǎng)站向全社會(huì)公布,。用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，依法處理,。 五,、其它 本通知自印發(fā)之日起施行,。 附件：1.實(shí)行特殊工時(shí)崗位清單式管理申請(qǐng)表 2.特殊工時(shí)崗位清單式管理目錄 嘉興市人力資源和社會(huì)保障局 2019年12月19日 點(diǎn)擊下載附件作者： 信息來源： |
|
|
|