| 《嘉興市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知》政策解讀 | |
|
一,、制定背景 近年來,，上級(jí)對(duì)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作進(jìn)行了規(guī)范管理，表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目相對(duì)較少,，不能滿足實(shí)際工作需要,，需通過行政獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)肯定成績(jī)、樹立典型,、弘揚(yáng)正氣,。在實(shí)際操作過程中，對(duì)能否開展行政獎(jiǎng)勵(lì)及行政獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量,、等級(jí),、辦理程序、申報(bào)管理等缺少明確規(guī)定,，需作出相應(yīng)規(guī)范,。 二、政策依據(jù) （一）浙江省人民政府關(guān)于印發(fā)浙江省行政獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法的通知(浙政發(fā)〔2014〕27號(hào)）； （二）浙江省公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）（浙組〔2019]17號(hào)),。 三,、主要內(nèi)容 主要包括六方面內(nèi)容： （一）明確了行政獎(jiǎng)勵(lì)的種類和對(duì)象。 1.行政獎(jiǎng)勵(lì)種類由低到高分為五種：嘉獎(jiǎng),、記三等功,、記二等功、記一等功,、授予榮譽(yù)稱號(hào),。 2.行政獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象分為：集體和個(gè)人。 （二）明確了行政獎(jiǎng)勵(lì)的條件,。 分為集體獎(jiǎng)勵(lì)條件和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件,。 1.集體獎(jiǎng)勵(lì)條件。符合下列條件之一的集體,， 給予行政獎(jiǎng)勵(lì)： (1)在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，促進(jìn)嘉興經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展方面作出突出成績(jī)的； (2)在維護(hù)社會(huì)公平正義,，促進(jìn)法治嘉興建設(shè)方面作出突出成績(jī)的; (3)在弘揚(yáng),、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，建設(shè)文化強(qiáng)市方面作出突出成績(jī)的,； (4)在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,，保障和改善民生，建設(shè)平安嘉興方面作出突出成績(jī)的,； (5)在推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展,，加快建設(shè)美麗嘉興方面作出突出成績(jī)的； (6)在加強(qiáng)國(guó)防建設(shè),，促進(jìn)嘉興對(duì)外交流與合作方面作出突出成績(jī)的,； (7)在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、推進(jìn)重大工程建設(shè),、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理等方面作出突出成績(jī)的； (8)在其他領(lǐng)域作出突出成績(jī)的,。 2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件,。堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針,、政策,，且具有下列表現(xiàn)之一的個(gè)人，給予行政獎(jiǎng)勵(lì)： (1)勇于改革,、敢于創(chuàng)新,、善于管理,，為嘉興經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的； (2)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議,，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的； (3)在愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、節(jié)約國(guó)家資財(cái)方面作出突出成績(jī)的,； (4)在搶險(xiǎn)救災(zāi)、舍已救人,、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面表現(xiàn)突出的; (5)防止或挽救事故有功,，使國(guó)家和人民群眾利益免受重大損失的； (6)同違法違紀(jì)失職行為作斗爭(zhēng),，在維持工作(生產(chǎn)）秩序和社會(huì)治安綜合治理方面作出顯著成績(jī)的; (7)對(duì)外交往工作努力,，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的; (8)在全市及以上同行業(yè)測(cè)評(píng)或比賽(競(jìng)賽）中獲得最佳名次或取得顯著成績(jī)的; (9)在其他工作中作出突出成績(jī)的。 （三）明確了行政獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的確定辦法,。 對(duì)在上述工作中表現(xiàn)突出的給予嘉獎(jiǎng),，作出較大貢獻(xiàn)的給予記三等功，作出重大貢獻(xiàn)的給予記二等功,，作出杰出貢獻(xiàn)的向省政府申報(bào)記一等功,，功績(jī)卓著的向省政府申報(bào)授予榮譽(yù)稱號(hào)。 （四）明確了行政獎(jiǎng)勵(lì)名額的確定辦法,。 1.從嚴(yán)控制行政獎(jiǎng)勵(lì)名額,。單次行政獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人數(shù)量超過200個(gè)的，原則上控制在參評(píng)總?cè)藬?shù)的1%以內(nèi),；集體數(shù)量超過100個(gè)的,，原則上控制在參評(píng)集體總數(shù)的2%以內(nèi)。 2.從嚴(yán)控制行政獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象層級(jí),。重點(diǎn)面向基層和工作一線,，廳（局）級(jí)個(gè)人和單位、縣級(jí)以上政府,、縣(市,、區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)，一般不參評(píng)行政獎(jiǎng)勵(lì),。單次行政獎(jiǎng)勵(lì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參評(píng)比例一般不超過20%,，記三等功比例一般不超過15%，記二等功比例一般不超過5%,。 （五）明確了行政獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限和辦理程序,。各行政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單位應(yīng)嚴(yán)格按照浙政發(fā)2014]27號(hào)規(guī)定組織實(shí)施，實(shí)行審核,、審批制度,。行政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單位擬制行政獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案，經(jīng)同級(jí)組織、人力社保部門審核,，并報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后,，組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作。應(yīng)自下而上推薦人選,，并按下列要求做好審核報(bào)批工作,。 1.嘉獎(jiǎng)、記三等功：各縣(市,、區(qū))的具體辦理程序由各縣（市,、區(qū)）政府按規(guī)定辦理；市級(jí)由行政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單位報(bào)人力社保部門批準(zhǔn),，并由人力社保部門發(fā)文公布,。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為公務(wù)員的，應(yīng)報(bào)經(jīng)組織部門審核同意,，并由組織和人力社保部門聯(lián)合發(fā)文公布,。 2.記二等功及以上：由行政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單位會(huì)同人力社保部門提交市政府常務(wù)會(huì)議審定。其中獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為公務(wù)員的,，提交市政府常務(wù)會(huì)議研究前應(yīng)報(bào)經(jīng)組織部門審核同意,。記二等功的由市政府發(fā)文公布，記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)的按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 3.嘉獎(jiǎng),、立功對(duì)象均為公務(wù)員的，由組織部門按照公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理,。 4.推薦和評(píng)選勞動(dòng)模范,、見義勇為人員的仍按現(xiàn)行辦理程序執(zhí)行。 （六）明確了行政獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)管理辦法,。 申報(bào)單位一般應(yīng)在每年3月前向人力社保部門申報(bào)行政獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,，或在申報(bào)年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目時(shí)一并申報(bào)。人力社保部門應(yīng)對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目嚴(yán)格審核,，匯總后提請(qǐng)市政府研究決定,。特殊情形申報(bào)行政獎(jiǎng)勵(lì)的，可采取“一事一議”,。 四,、解讀機(jī)關(guān)、解讀人及聯(lián)系電話 （一）解讀機(jī)關(guān)：嘉興市人力資源和社會(huì)保障局,。 （二）解讀人：徐忠（市人力社保局局長(zhǎng)）,。 （三）聯(lián)系電話：0573-82228801。 作者： 信息來源： |
|
|
|